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(碩博科技全體合影)
一、激發潛能、挑(tiāo)戰自我首先是從公司步行至泉山森林公園,徒步大約一小時的(de)時間,平時工作之(zhī)餘很少運動,這也(yě)算是一種鍛煉和(hé)突破,在行進的途(tú)中保(bǎo)持隊形,保持企業形象,也沒有同事掉隊。此(cǐ)次活動,通過抓阄分成紅黃藍三個小組。
(全體員工徒步(bù)進程中)
這次拓展的許多項目都很注重團隊的協(xié)作,第(dì)一項就是拔河比賽,考驗一個(gè)隊伍團結協作的能力,也需要一些技巧(qiǎo)性的經驗,比方,看似“強壯”的黃隊,卻沒能在拔河比賽中取得好的名次,這和組員之間的協作(zuò)與人員(yuán)安排都有密不可分的關系。後續(xù)在“兩人三足”以及“運氣球”的比賽中也(yě)考驗隊伍的(de)協作性,這兩個遊(yóu)戲都需要參賽(sài)的選手互(hù)相配合,速(sù)度與協作(zuò)共存,由于(yú)“兩人三足(zú)”的規則上(shàng)有一些改變,需要(yào)接力的(de)形式,并要先解開第一組的繩子并(bìng)給第二組綁好,第(dì)二(èr)組(zǔ)再開始,繩子掉落斷開(kāi)都要(yào)扣分,所以(yǐ)在繩子的選取上,繩(shéng)子綁腿打(dǎ)結的(de)方式上都需要一定(dìng)的技巧(qiǎo)。除了團隊的協作(zuò)能力還需(xū)要細節上的細心與沉着,遇(yù)事不慌不忙,這樣,紅隊(duì)才能在繩(shéng)子斷開回(huí)到起點換繩子重新(xīn)開始的情況下,依然(rán)是使用時(shí)間最少的一組。“運氣(qì)球”也是如(rú)此,兩個人把氣(qì)球以(yǐ)最快的速度運到重點(diǎn)并且擠爆。需要兩(liǎng)個人在速(sù)度上保(bǎo)持一緻不使氣球掉落或者中途爆炸,擠爆氣球也需(xū)要一定的(de)技巧,兩個背對背的力氣使用,最好是一個人直接背起另一個人,這樣(yàng)力量應該是最大的,使氣(qì)球爆(bào)開。而黃隊兩個小個子女生一組,用了很長時間才把氣球擠爆,所(suǒ)以在選人的問題上也算是失誤。
(拔(bá)河比賽)
三、培養默(mò)契(qì),凝聚力量
(三人(rén)兩足接力比(bǐ)賽過程中(zhōng)解繩子系繩子)
(三人兩足接力(lì)比(bǐ)賽準備開始)
整個拓展過程(chéng),我們應該感謝我(wǒ)們的總指揮(huī)把妙趣橫生的拓展項目同訓練同事之間的默契協作等有(yǒu)機的聯系在一(yī)起,不僅給我們帶(dài)來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給了我們很多新的體會和啓(qǐ)發,當然主要還教會大(dà)家一個紀律性,該處罰的時候,就會處罰(fá),這裏沒有總經理沒有老闆,大(dà)家都是平等的,都是自己隊伍的一個普通隊員,誰(shuí)也(yě)沒有特權。回(huí)顧在訓練中受到的挑戰和磨練,感覺這次活(huó)動對我們是一次身心(xīn)的洗禮(lǐ),更是推(tuī)動我們戰勝困難,全力(lì)以赴做好各項工作的動力。通過團隊的(de)生成、展示、整(zhěng)合,大家加強了理解和(hé)溝通能力,提升了創造卓越團隊(duì)的精神。同事們在實踐(jiàn)鍛煉中學習,在體驗學習中改變,受益匪淺,有了更(gèng)多的人生感悟。在體驗着奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅後,每個人深刻感(gǎn)受到(dào)“團隊無間”的精髓,以(yǐ)及作爲團隊中的一(yī)員所(suǒ)要承擔的責任(rèn)。而此時,在緊張的工(gōng)作與(yǔ)壓力之下,親近大自然,感受青山綠水,放飛心靈,提高工作效率(lǜ),調動工作熱情和積極性,爲(wèi)公司的人文建設及可持(chí)續發展提供了堅實(shí)的基礎。
(不遵守紀(jì)律(lǜ)被罰俯卧撐)
(我們的拓展總指(zhǐ)揮丁工)
(冠軍隊的美女隊員們~~)