淺(qiǎn)談和同事之間的相處

生(shēng)活中(zhōng)，除了親人之外，最經常見到的人恐(kǒng)怕就是同事了。如果你願意，你可以從同事那裏學到很多有用的東西，從而提升自己。但(dàn)是和同事相處中(zhōng)不論你對同事多麽喜歡或者讨厭，在跟他們交(jiāo)談的時候，你都需要首先尊重和體諒對方。每個人都有自己的優點和缺點，他們多多少少都會給我們提供很多(duō)工作上的經驗和知識，來(lái)彌補(bǔ)自(zì)己的不足。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝(gōu)，你就可能失去了更多提高自身能力的機會。

同事是與自(zì)己一起工作的人,與同事相處得如何(hé),直接關系到自己的工作、事業的進步與發展。如果(guǒ)同事(shì)之間關系融洽、和諧(xié),人就會感到心情愉快(kuài),有(yǒu)利于團隊的合作(zuò)與工作的順利進行(háng),從而促進事業的發展。反之,與同事(shì)之間關系緊(jǐn)張,相互拆台,經常發生(shēng)磨擦,甚至争吵，麻煩就(jiù)會比較大，因爲同事發生摩擦争吵之後，仍然(rán)要在一起共事，甚至要相互競争，這種特别的交際(jì)關(guān)系(xì)，使得同事間的交際情感裂縫比較難以愈(yù)合，情感創傷也較難以平複(fú)，它将使同事間的人際關系蒙上陰影，甚至逐漸惡化。所以，與同事相處時，不(bú)論(lùn)是因工作原因還是個人原(yuán)因，最(zuì)忌諱争吵。同(tóng)事之間倘若(ruò)發生矛盾，要忍(rěn)一忍、讓一讓，相互克制。如(rú)果真的和同事發(fā)生了摩擦和争吵，冷靜下來後，要盡(jìn)量短時(shí)間内想法去修複之間的關系。

同時在與同事相處的時候，切忌心冷腦熱，因爲你(nǐ)待人冷漠，勢必(bì)在言行舉止上表現(xiàn)出對同(tóng)事的冷淡，總給人拒人千(qiān)裏(lǐ)之外的感覺，這樣，同事你就不(bú)可能跟同事處好關系。再則，你頭腦發熱(rè)，就容易感情沖動，容易爲一些雞毛蒜皮的小事跟同事鬧翻關系，抑或由于你頭腦發熱，處事不周，給人留下話柄。在同事面前說話處事時要盡量冷靜，切不(bú)可憑着自己的個性，心血來潮、爲所欲爲，進而影響同事之間的關系。