淺(qiǎn)談和(hé)同事之間(jiān)的相(xiàng)處

生活中(zhōng)，除了親(qīn)人(rén)之外，最經常(cháng)見到的(de)人恐怕就是同(tóng)事了。如果你願(yuàn)意(yì)，你可以(yǐ)從同事那裏學到很(hěn)多有用的東西(xī)，從而提升自己。但是和同事相處中(zhōng)不論你對(duì)同事多麽(me)喜歡(huān)或者讨厭，在跟他們(men)交談的時(shí)候，你都(dōu)需要首(shǒu)先尊(zūn)重和體諒對方(fāng)。每個人都(dōu)有自己的(de)優點(diǎn)和缺(quē)點(diǎn)，他(tā)們多(duō)多少少(shǎo)都(dōu)會給我(wǒ)們(men)提供很多(duō)工作上(shàng)的經驗(yàn)和知(zhī)識，來彌補(bǔ)自己(jǐ)的(de)不(bú)足。但(dàn)是如果在你們(men)之間劃出一道(dào)鴻溝，你就可能(néng)失去(qù)了(le)更多提(tí)高自身能力的(de)機會(huì)。

同事是與自己一起工作(zuò)的人,與同事相(xiàng)處得如(rú)何,直接(jiē)關系到(dào)自(zì)己的(de)工作、事業的進步與發展。如果(guǒ)同事之(zhī)間關系(xì)融洽(qià)、和諧(xié),人就會感到(dào)心情愉(yú)快,有(yǒu)利于(yú)團隊(duì)的合作與工作(zuò)的順(shùn)利進(jìn)行,從而促(cù)進事業的(de)發展。反之,與同(tóng)事之間(jiān)關系緊(jǐn)張,相互拆台,經常發(fā)生磨擦,甚(shèn)至争吵，麻(má)煩就(jiù)會比較大，因爲同事發生(shēng)摩擦争吵之後，仍然(rán)要在一起共事(shì)，甚至(zhì)要相互競(jìng)争，這種特别的(de)交際(jì)關系，使得(dé)同(tóng)事(shì)間的交際情感裂縫比(bǐ)較(jiào)難以愈(yù)合(hé)，情感(gǎn)創傷(shāng)也較難以平複，它将使同(tóng)事間的人際關(guān)系蒙上陰影(yǐng)，甚至逐漸(jiàn)惡化。所(suǒ)以，與同(tóng)事相處時，不(bú)論是因工(gōng)作原因還是個(gè)人原(yuán)因，最忌諱(huì)争吵。同(tóng)事(shì)之間倘若(ruò)發生矛盾，要忍一(yī)忍(rěn)、讓一(yī)讓(ràng)，相(xiàng)互克制。如(rú)果真的(de)和同事(shì)發生(shēng)了摩擦和争吵，冷(lěng)靜(jìng)下來後，要(yào)盡量短時(shí)間(jiān)内想(xiǎng)法去修(xiū)複之(zhī)間的關(guān)系(xì)。

同時在與同事相處(chù)的時候，切(qiē)忌心(xīn)冷腦熱，因爲你待(dài)人冷漠(mò)，勢必在言行舉止上表(biǎo)現出對同事的冷(lěng)淡，總(zǒng)給人(rén)拒人千裏(lǐ)之外(wài)的感覺，這樣，同事你(nǐ)就不可能跟同(tóng)事處(chù)好關系(xì)。再則，你(nǐ)頭腦(nǎo)發(fā)熱，就容(róng)易感情(qíng)沖(chòng)動，容(róng)易爲一些(xiē)雞毛(máo)蒜皮的小事跟(gēn)同事鬧翻關系(xì)，抑或由于你頭(tóu)腦發熱，處事不周，給人留(liú)下話(huà)柄。在同事(shì)面前(qián)說話(huà)處事(shì)時要(yào)盡量冷靜(jìng)，切不可憑着自(zì)己的(de)個性，心血(xuè)來潮、爲所(suǒ)欲(yù)爲，進而(ér)影響同事(shì)之間的關系。