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生活中,除了親(qīn)人之外,最經常見到的人恐(kǒng)怕就是同事了(le)。如(rú)果你願意,你可以(yǐ)從同事那裏學到很多有用(yòng)的東西,從而提升自己。但是和同事相處中不論你對同事多麽喜歡或者讨厭(yàn),在跟他們交談的時候,你都需要首(shǒu)先尊重(zhòng)和體諒對方(fāng)。每個人都有自己的(de)優點(diǎn)和缺點(diǎn),他們多(duō)多少少都會給我們(men)提供很多工作上的經驗和知識,來(lái)彌補自己的不足。但是如果(guǒ)在你們之間劃出一道鴻溝(gōu),你就可能(néng)失去了更多(duō)提高自身能力的機會。
同事是與自己一起工作(zuò)的人,與同事相處得(dé)如何,直接關系到自己的工作(zuò)、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧,人就會感到心情愉(yú)快,有利于團隊的合作與工作的順利進(jìn)行,從而促進事業的(de)發展。反之,與同事之(zhī)間關系緊張,相互拆台(tái),經常發生磨擦,甚至争吵,麻煩就會比較大,因爲(wèi)同事發生(shēng)摩擦争吵之後,仍然(rán)要在一起共事,甚至(zhì)要相互競争,這種(zhǒng)特别的交際關(guān)系(xì),使得(dé)同事間的交際情感(gǎn)裂縫比較(jiào)難以愈合,情感創傷也較難以平複(fú),它将使同事間的人際關系蒙上陰影,甚至逐漸惡化。所(suǒ)以,與同事相處時,不(bú)論是因工作原因還是個人原因,最忌諱争吵。同事之間倘若發生(shēng)矛盾,要忍一忍(rěn)、讓一讓,相互克制。如果真的和同事發(fā)生了摩擦和争吵,冷靜下來後,要(yào)盡量短時間内想法(fǎ)去修複(fú)之間的關系。
同時在與同事相處的時候,切忌心冷腦熱,因爲你待人冷漠,勢必在言行舉止上表(biǎo)現(xiàn)出對同事的冷淡(dàn),總給人拒人千裏(lǐ)之外的感覺,這樣,同事你就不可能跟同事處好關(guān)系。再則,你頭腦發熱,就容易感情沖動,容易爲一些雞毛蒜皮(pí)的小事跟同事鬧(nào)翻關系,抑或由于你頭腦發熱,處事不周,給人留下話柄。在同事面前說話處事時要(yào)盡量冷靜,切不可憑着自己的個性(xìng),心血來潮、爲所欲爲,進而影響同事之間的關系。